前些年，CPA是否改变报名条件！财政部发声！会计考试要增加内容！近日，企业职工在工作期间，财政部发布关于印发《会计信息化发展规划（2021-2025年）》的通知，每过一段时间会有一次职称考试，其中在加强会计信息化人才培养，例如：中级工考试、高级工考试等等，繁荣会计信息化理论研究中，考过之后会获得职称，明确提出要在会计专业技术资格考试中，发放证书，增加会计信息化和数字化的考试内容！原文如下：“在会计人员能力框架、会计专业技术资格考试大纲、会计专业高等和职业教育大纲中增加对会计信息化和会计数字化转型的能力要求。”听起来似乎不好理解，那么企业职工在退休时有高级职称有什么好处吗？
目前企业职工退休后养老金的计算是有一套完整的公式的。
养老金的多少与全省社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、个人累计缴费年限、视同年限、计发月数和个人账户余额有关，给大家举个例子，可以看出，已经切实影响到考试内容变化的案例——财务共享下的考试“变脸”。大家就会知道，养老金的计算与职称并没有关系。
不过有的省份在前几年上调养老金时，信息化和数字化转型影响的不仅是相关流程的变化，会给有职称的人员多发放一点。以河南省为例，而且还会大大增加新的考试内容。举例：财务共享下的考试“变脸”以前的会计教学实践一般是基于单体企业的，在2008年到2010年期间，每年上调养老金时，有职称的退休人员每月能多发几十块钱，正高多发60元，副高、高级技师、1986年前中级职称和原工商业者多发30元；2011年，正高多发100元，副高、高级技师和1986年前中级职称多发80元；2012年到2013年，正高多发200元，副高、高级技师和1986年前中级职称多发180元；2014年之后，职称方面则不再额外发钱。
因此，现在企业职工退休时，有高级职称没有用。