第一学历是指通过统一高考后学生获得的学历，本届研考参加人数总量已经达到457万。在这个大数据之下，也叫统招学历。国家曾明确表示过，各个省市也陆陆续续的公布了各自的报考人数。有机构收集了这些数据，我国是没有第一学历这种说法的，整理出了一份22年各地研考报考人数排行榜，这只是民间约定俗称的一种叫法，或许能为诸多考生带来些许帮助。22研考各省报考人数排名出炉，没有任何法律依据和支持，首位不出所料，但众多企业比起学生的最高学历，河南总人数再迎大涨毫无疑问，都更为认可所谓的第一学历，22研究生考试报考人数较之往年大体上是有所增加的，将其作为招聘门槛，根据相关数据显示，导致众多第一学历不够高的学生失去机会。
“抱歉，其具体增加的数量已经达到了80万之巨。若将这80万考生分配到各个省市，我们只看第一学历”，各省报考人数自然会产生较大变化，985硕士面试被拒
小王在高考后上了一所大专学校，因为知道自己的学历不高，以后就业没有优势，打定主意好好学习，在其他同学打游戏、谈恋爱时，他在为专升本做准备。黄天不负有心人，小王一路过关斩将，专升本、考研，将最高学历定格在985研究生。
走入就业市场的小王信心满满，高学历也确实让他获得了更多的机会，基本上都能通过简历筛选，只是每次到面试时，都会被刷下去。前面几次小王只觉得，是公司的招聘计划和自己不匹配，后面次数多了，也终于察觉到了不对。
又一次参加最终面试，小王觉得自己表现的非常好，也与企业要招聘的岗位十分匹配，但还是落选，终于忍不住向HR询问了原因，HR的回复也很直接：“您确实非常优秀，也很符合我们的岗位招聘计划，只是您的学习经历不满足我们的要求。抱歉，我们只看第一学历，很遗憾您没有通过面试”。
企业在面试中更看重第一学历，一方面是因为应聘者的最高学历处在同一水平线，为优中选优，自然就会关注到第一学历。另一方面，第一学历是九年义务教育的结果，在这一阶段考取好成绩的学生意味着学习能力及习惯良好，潜力更大。
HR的话让小王觉得扎心又无奈，而像小王这样的求职故事每年都会上演数次，既然企业多只看第一学历，那么考研是不是就没用了？
企业只看第一学历，考研没用了？
目前确实有众多企业，都会格外重视学生的第一学历。国家虽然并不认可第一学历的说法，但并没有权利去管理企业怎么设置应聘门槛，而企业和学生本来就是双向选择的结果，都拥有自主权。
关于企业只看第一学历，考研就无用的说法，小编通过分析，得到的答案是不赞同的，即便多数企业只看第一学历，考研依旧是有用的。
考研能让学生获得更多的选择权，很多大企业在简历筛选时，都会以学生的最高学历作为筛选标准，而最高学历不够的学生，连初试的资格都没有，面试都进不去，也就到不了看第一学历那一步。
部分企业是只看最高学历的，而研究生学历的学生，只是没有本硕都是高校毕业的学生占优势而已，但比起本科毕业生，条件还是要好很多。
综合来看，考研并不是无用，考了就比不考强，只是相对于一流本科毕业的学生，不知名院校以及专科生想要考研将要付出更多的努力。
非一流院校学生考研会更辛苦
一流院校学生考研可以说是顺理成章，只要好好备考，基本不会受到制度的影响，但其他本科院校和专科院校的学生却不是这样。
其他不知名的本科院校，尤其是民办末流二本，院校教学资源本就比不过一流院校，这意味着学生可能没有一流院校的学生那么多的科研经历，即便笔试成绩一样，考研复试也会受到影响。
一流本科院校学生在考研复试时会更占优势，因为更受到导师的认可，部分导师可能对不知名本科院校毕业的学生存在歧视和偏见，这对不知名本科院校学生来说，是一个无法避免甚至无可解的难题。
如果说不知名本科院校毕业学生考研要面对的困难，多集中在复试方面，要么专科学生则还要加一项时间。
专科生是不允许直接考研的，只能通过专升本先成为本科生再考研，专科是3年，本科是4年，这已经是7年，而专科生毕业2年后才能报考研究生考试的规定，又拉长了专科生的学习生涯。
考学的困难先不论，即便顺利考上研究生，毕业后的年龄也接近甚至超过30岁，这个年龄与其他应届研究生相比，丝毫不占优势。
总结：即便部分企业更看重第一学历，考研这件事依然是考了就比不考强，但并不是所有学生都适合考研，对于专科生来讲，考研就是一个巨大的挑战，一定要慎重考虑。
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