4月14日下午，经济管理学院于经管学院大楼金融仿真中心召开毕业论文指导与学生就业工作推进会。经济管理学院院长张子林，党总支书记、副院长冯鑫，副院长邓丽纯以及全院教师参会。
会议伊始，冯鑫首先围绕当前多点散发的疫情状况对学院相关教学及就业指导工作的影响进行了分析，并分别就当前毕业生就业政策、形式、平台支持等问题进行详细解读。他指出，当前毕业论文和就业指导工作主要存在两大难点，分别是毕业生面临的就业形势仍然严峻，以及当前疫情防控常态化工作要着重考虑毕业生安全问题。冯鑫表示，目前就业政策帮扶人数与毕业人数间仍存在较大差额，学院应分别针对两大问题，拿出2022年就业生指导方案，开展好书记、校长促就业专项活动等有效措施。同时，冯鑫就学院就业工作如何开展的问题提出两点要求：一是实行双导师制的模式。专职老师在对毕业生进行论文指导的同时也做好其就业指导和帮扶，与辅导员一起，共同协作，促进毕业生“保就业、稳就业”；二是通过主动“引进来”和“走出去”两种方式拓宽校企合作，立足学院长远发展，延长学校毕业生的“生命线”。
接着，邓丽纯从毕业论文的中期检查和后续论文指导工作两个方面对毕业论文的相关工作做详细介绍。她指出，毕业论文的中期检查工作分为四个层次，从教师自查到各专业检查，再到学院抽查，最后是学校抽查，做到将工作落实到每一个环节，使问题率在步骤化、板块化审核下有效降低。她表示，检查组成员的对照检查有利于发现问题及时整改，有利于提出最优改进措施，助推后续工作顺利开展。同时，邓丽纯对后续论文指导工作的指导方式、后续毕业论文工作进度安排、毕业设计查重与归档三个内容进行了细致分析。
最后，张子林提出了毕业论文与学生就业指导工作相关意见与建议，并强调，应努力将每个指导教师指导学生毕业的任务落实到人，缩小辅导员广阔工作面，充分利用指导教师的资源及途径，结合其自身实践经历帮助学生顺利毕业。他指出，毕业论文指导教师应严格按照学校规定及要求认真做事，规范行为，做好自我管理。会议结束之际，张子林表达了对新任职教师做好教育工作、实现自身价值的殷切期盼。同时尤其鼓励新任职教师多参与教学创新大赛等比赛，充分展示自我并提高自身综合素质。
共享资源，共通智慧。在毕业论文与学生就业指导工作中，从校领导到学院辅导员、专职教师各自发挥的作用来看，无一不体现出经济管理学院上下一心、共同协作，全员动员促就业的良好就业指导环境。共建美好，共创未来。全院领导及教职工接下来将会延长毕业生就业创业生命线，让毕业生由“不就业、缓就业、慢就业”向“勇就业、敢尝试、能创新”进击。（谭小红 杨爽/文 廖妤婕/图 传媒中心 代存玲/编辑）