大学毕业生找工作，“双师型”教师比例由浙江援疆前的5%提高到50%，学历成为第一道门槛。名校毕业，是兵团唯一的全国首批现代化学徒制试点学校。……从学生到教师再到学校，高学历人才，阿克苏的职业教育恰如当地知名的苹果、棉花，向来备受人们羡慕，正在成为一张优质的地方名片。自2010年浙江对口支援阿克苏地区和兵团第一师起，是各大企业争相聘用的对象。可是近年来，职业教育作为援疆工作的重中之重，重点高校毕业生的择业观似乎发生转变，浙江从建设投入、管理输出、师资驰援、产教融合等多个维度，屡屡引起众人争议，移植、嫁接浙江职业教育的全体系经验，比如北大医学院研究生到北京某小学应聘老师，提升阿克苏地区职教水平，清华大学研究生到杭州街道办事处当基层公务员等，助推地方产业，这些都打破了坊间对重点大学毕业生就业的预期。
大材小用？众多985名校毕业生当工人，在“塞上江南”耕耘了一方绿水青山。架起现代职教体系“四梁八柱”阿克苏是镶嵌在古丝绸之路上的一颗璀璨明珠，扎堆卷烟厂
河南中烟的一份招聘拟录用名单引起争议，在“一线生产操作岗”录取的135人中，不乏中国人民大学、武汉大学等985名校毕业生，其中硕士学历就有41人。
这样豪华的录用名单让不少大学生感叹“我连进卷烟厂的资格都没有”，同时也给烟草行业蒙上一层神秘面纱，卷烟厂魅力为何如此大，吸引中到众多985名校毕业生扎堆卷烟厂当工人。
大家都知道卷烟厂所谓的“一线操作工”，无非就是车间流水线工作，为何还能够吸引名校毕业生，难道是学历又贬值了，还是年轻人想要求稳定，或高薪才愿意跻身车间流水线。不少网友觉得这有点大材小用。
经过了解该卷烟厂，虽然招聘要求是本科及以上学历，但管理岗、技术岗和市场营销岗基本都是研究生学历，甚至还有国外大学毕业生，其中不乏悉尼大学、诺丁汉大学等国际知名大学毕业生。卷烟厂的工作人员接受采访时也表示，这很正常，名校生自己愿意来的。
但事实上卷烟厂大多属于国企单位，不仅对学历有要求，对专业要求也极为严格，而且福利待遇好，晋升制度完善，不管什么岗位，都要从一线工人做起，至少做三年才能转到其他岗位，待遇也随之提高。
所以很多高学历人才并不是想一直坐车间流水线工人，而是按照公司要求，从基层做起，将来再进行转岗。事实上，卷烟厂本来就不是大家想进就能进的，好学历也并非个例，而是普遍现象。
这件事之所以引起大家的关注，主要是因为大家对卷烟厂一线操作岗位存在误解，或者说是“岗位偏见”，再有就是大众对于名校毕业生格外关注，每当他们的个人选择与“职业等级观念”产生矛盾，就会引来热议。
大众为什么对名校毕业生格外关注？
一方面，名校毕业生都是曾经在高考竞争中取得了阶段性的胜利，使得大家对他们抱有较高的期待值，尤其是在“脑力方面”，自动将其与“实践操作”划分开，在大家眼里，名校毕业生就应该坐在宽敞舒适的写字楼里，成为行业中的“精英”，因此只要他们从事基层工作，或者进入大厂从工人做起，就会被很多人认为“掉价”了。
另一方面，像985这样的名校，是众多学子努力的目标，在高等教育中具有举足轻重的地位，肩负着为国家和社会输送高质量人才的使命。因此，当学生踏入名校就已经被赋予“名校光环”，自然被众多人关注，一举一动都很可能成为话题，不仅要承担工作上的压力，还要承受社会大众的殷殷期盼。
因此当985名校生与卷烟厂工人联系到一起，就会让人感觉到很不适应，感觉是个体对物质生活的妥协，与社会的期待相背离。殊不知，卷烟厂的工人也不是人人都能胜任的。
笔者有话说：
大家也不要再把所谓的“职业等级观念”强加到名校毕业生身上，每个人的职业选择不同，即便是选择最基层的工作，相信他们也能做的比别人更好，况且人家考入名校凭借的是自己的本事，职业选择又为什么一定要符合你的期盼。
没有人能够轻易定义一份工作的好坏，每一位进入社会求职的名校毕业生，决定从事一个职业时，都是经历过深思熟虑，大家很难以他们的学历、工作薪资等因素作为评判标准，毕竟找工作属于主观意愿。
值得大家注意的是，很多人对名校生“掉价”选择某个岗位嗤之以鼻，其实很可能是因为对“某个岗位”的解读导致的，大家切勿自我代入，陷入主观判断失衡的困局。每个人追求的事物不同，像“名校生去卷烟”、“北大硕士卖猪肉”等，都是芸芸众生中被筛选出的个例，背后更有名校光辉下不为人知的私人考量。希望大家都能够跳出职业等级观念，看待某件事，某个岗位时，先将自己抽离，真切地去理解他们的选择。
今日话题：你是否认为名校毕业生当车间流水线工人就是“掉价”？
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